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ほめてくれる得意先と上司を作ろう

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人間はけなされるより、ほめてもらう方がその能力が伸びるということは皆 さんもご存知のとおりだと思います。しかし、今のMR活動の中で会社や得意 先でほめられるということは少ないと思います。そして徐々にやる気を失っ ていくことになります。

会社で表彰される人が、続けて表彰されることが良くあります。あれも同じ ことです。ほめられる快感を知ってしまったので、次ももらおうという意欲が 湧くわけです。でも会社に表彰されるというのはごく一部の人で、なかなかそ ういう風にはいかないものです。よって自分でほめられる環境を作り出すこと をオススメします。

まず、自分のことを頼りにしてくれるドクターや上司とのコミュニケーショ ンを増やすことです。それによってほめられる回数は増えていきます。そうす ると、その小さな部分での成功体験が身につきます。それを徐々に広げていく と、自分のエリアで大きな満足を得られることに結びつくはずです。

自分で自 分の居心地のいい環境を作り出すこと。これはMRのやる気にとって大切なこ とだと思います。そしてそのほめてくれる人にほめ続けられるように頑張れば、 その人たちはあなたにとっての人生のサポーターになることでしょう。

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