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MRは激務?

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MRは10人に1人は辞める激務だと良く言われることがあります。 確かに残業が多くて、医師の接待をするイメージもあり、かなりハードな職業という印象があります。

しかし、接待の規制や価格交渉の禁止事項ができてからというものの、以前の「製薬会社の営業社員」とはややイメージが変わってきています。 きついと思われるのは、やはり残業の多さです。

それに入社したては仕事しながらMR認定試験の為の勉強もしなくてはいけないので、かなりハードなスケジュールになるかと思われます。 そのため、体力が無いと持たないでしょう。

また、MRは転勤の多い職業でもあります。製薬会社によっては全国で転勤することもあり、そのような点も激務とされる理由でしょう。

しかし、仕事がハードだというだけではなく、お給料としてちゃんと見返りがあります。 残業の多さは営業日当としてカバーされます。 土日は基本的に休みなので、仕事と休日のメリハリを付けることもできます。

向いていないと思われる人は、人づきあいが苦手な人、体力が無い人でしょう。 そのような人はMRとして就職しても、持たずにすぐ辞めてしまうかもしれません。

しかし、人づきあいも苦にならずコミュニケーション能力もあり、何にでも積極的な人はMRに向いているでしょう。 そのような人は多少残業が続いたとしても、高い給与がモチベーションとなって励みになるかと思います。

確かにMRはハードな仕事ではありますが、その人が向いているかどうかにもよるので、自分に素質があるかを考えた上でチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか?

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