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MRの職務経歴書

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最近では、転職する際に、履歴書を持って面接に伺うというだけでなく、募集の際に、職務経歴書の提出を求める企業が多数存在します。求人先の企業は、この職務経歴をもって書類審査を行うことになるので、自分がアピールしたい点をしっかりと書いて応募することが重要です。

さらには次のステップとなる面接についても、企業はこの職務経歴書を使うので、面接をスムーズに進めるための条件にもなってきます。では、どういったことを書けばよいのでしょうか。

まずは、求人先の企業がどんな人材を求めているのかを調べましょう。相手がどんな人材を欲しがっているのかを知ることはとても重要です。でも、その企業が募集している人材のすべてが必ずしも記載されているとは言えないので、自分が募集の内容に沿わないこともあります。

たとえば、MRの業界未経験であったりすればなおの事でしょう。でも、募集の内容に沿わないとしても、職務経歴書の目的は、自分が何ができるのかをアピールすることです。したがって他業種からの応募でも、MRに関連する業務あるいはこれまで経験したことについて振り返ってみましょう。

そして、職務経歴書に記載する際には、この職務経歴書をもとに自分が面接を受けていることを想定しながら作成しましょう。

たとえば、年間の売上目標に対して、これだけの売上を達成したと記載すれば、この目標を達成するのに、苦労したことはどんなことですか?といったことなどを質問されます。こういった面接官とのやりとりを想定して作成しましょう。

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